よくあるご質問

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勤務について

心配ございません。スタッフのほとんどが訪問未経験から始めています。
最初は訪問同行から始め、OJTをしながら、事務所の雰囲気や訪問のスケジュールなどに慣れて頂きます。優しい(厳しくもある?)先輩方が色々と教えてくれるので、安心して業務が可能です。

心配ございません。他の仕事に従事され、看護師・セラピスト業務から離れていた方や、子育てがひと段落して仕事を始められる方など、様々なキャリアの方がいらっしゃいます。
TOMOでは最初は同行から始め、段階を踏んで単独訪問していくので、安心して業務が可能です。

可能です。TOMOではライフスタイルに合わせて柔軟に勤務形態を変更することが出来ます。正社員から出産・育児のためパートになる方、また子育てがひと段落したので正社員を希望される方など様々です。ご家庭のご都合に合わせてご検討ください。

法定通りの有給休暇となります。
正社員の場合、入社半年後に10日間付与されます。パートの場合も勤務日数に応じた有給休暇が付与されます。
TOMOでは2時間の有給休暇取得が可能です。受診、お子様の用事など、様々な場面で活用が可能です。

ご本人の希望勤務地での勤務となります。
新規開設の場合、オープニングスタッフを募る場合があります。
また、引っ越し先にTOMOがある場合や、他県で働いてみたいなど積極的な転勤希望がありましたら、出来るだけ対応させて頂いています。

面接・採用について

 履歴書や職務経歴書を元に今までのご経歴を伺ったり、訪問看護・リハビリを志望した理由などをお伺い致します。
訪問の特性上、基本は単独訪問となるため、利用者様のケアをお任せできるか、スタッフとの情報共有はできるか、業務上、健康状態は問題ないかなどもお伺い致します。

特に指定はございませんが、スーツまたはそれに準ずるものを推奨しております。

見学希望のみも承っております。求人内容のご説明や事務所、スタッフの紹介、訪問業務のイメージのご説明を致します。履歴書等は不要です。
利用者様の同意が得られる場合には訪問同行も可能です。同行の場合は、個人情報保護のため、書類を数点ご提出頂いています。

3日から1週間程度お時間を頂いています。早めのご連絡を心がけております。

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TOMOでは一緒に働いてくださる方を募集しています

For the Case!
and For You!

 

「共に歩み、共に笑い、共に考え、共に生きる」

  

訪問看護ステーションTOMOのロゴ

For the Case!
and For You!

 

共に歩み
共に笑い
共に考え
共に生きる

  

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