よくあるご質問

心配ございません。スタッフのほとんどが訪問未経験から始めています。
最初は訪問同行から始め、OJTをしながら、事務所の雰囲気や訪問のスケジュールなどに慣れて頂きます。優しい（厳しくもある？）先輩方が色々と教えてくれるので、安心して業務が可能です。
詳しくは「入社あんしんサポート」をご覧ください

心配ございません。他の仕事に従事され、看護師・セラピスト業務から離れていた方や、子育てがひと段落して仕事を始められる方など、様々なキャリアの方がいらっしゃいます。
TOMOでは最初は同行から始め、段階を踏んで単独訪問していくので、安心して業務が可能です。
詳しくは「入社あんしんサポート」をご覧ください

TOMOでは、あんしんして勤務していただくために、研修を行っています。オリエンテーションや同行訪問や面談など、今までのご経験や進捗状況に合わせてサポートさせていただきます。
詳しくは「入社あんしんサポート」をご覧ください

可能です。TOMOではライフスタイルに合わせて柔軟に勤務形態を変更することが出来ます。正社員から出産・育児のためパートになる方、また子育てがひと段落したので正社員を希望される方など様々です。ご家庭のご都合に合わせてご検討ください。

法定通りの有給休暇となります。
正社員の場合、入社半年後に10日間付与されます。パートの場合も勤務日数に応じた有給休暇が付与されます。
TOMOでは2時間の有給休暇取得が可能です。受診、お子様の用事など、様々な場面で活用が可能です。

ご本人の希望勤務地での勤務となります。
新規開設の場合、オープニングスタッフを募る場合があります。
また、引っ越し先にTOMOがある場合や、他県で働いてみたいなど積極的な転勤希望がありましたら、出来るだけ対応させて頂いています。

オンコール当番の回数は勤務先ステーションの体制により異なります。電話がかかってくる回数は月に０回～４回程度です（2022年8月実績）
見学やオンライン面談にて、勤務イメージ含めてお伝えしております。

はい。TOMOは子育て世代のスタッフが多く働いています。そのため、お子さんの急な不調や各種イベントによるお休みも事業所内スタッフで協力して対応していますので安心して業務することが可能です。事業所ごとにスタッフ人数が異なりますので、詳しくはお問い合わせください。