福利厚生

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■ 有給休暇は2時間から 

2時間からの有給取得が可能です。

2時間、半日、1日を選んで取得して頂きます。 

■ 育児/介護支援制度あり 

ご自身やご家庭の事情に合わせ、育児休業、介護休業、育児・介護短時間勤務制度など各種制度が整っています。

■ 育児支援復帰プランあり 

出産後・育児しながら勤務に戻りやすいよう支援をしています。

■ 自由な雇用形態の選択 

ご自身やご家庭の事情に合わせて、パートから正社員、正社員からパートへの転換が可能です。

■ 短時間正社員制度 

正社員、パート勤務に加え、2023年より週休3日もしくは週32時間勤務の短時間正社員制度を設けています。ダブルワークも可能です。多様な働き方に対応しています。

■ 結婚祝い金  

ご結婚された場合、会社からお祝い金をお渡ししています。 

TOMOでは利用者様の人生を支援すると共に、スタッフの人生も支援していきたいと思っております。

■ 結婚特別休暇 

ご結婚されたら、5日間の特別休暇取得を付与しています。

大切な時期に、大切な人との時間を過ごして頂きたいと思っております。

■ 出産祝い金 

社員本人もしくは配偶者の方がご出産された場合、会社からお祝い金をお渡ししています。 

■ 退職金制度 

退職金の交付があります(中退共)。3年以上勤務された方が対象です。

■ 社用車での訪問

TOMOではスタッフ全員が社用で訪問しております。自家用車の転用はしておりませんので、安心して業務を行うことが出来ます。

■ 健康診断費用補助

毎年の健康診断費用について、会社が全額負補助致します。

■ 予防接種費用補助

毎年のインフルエンザ予防接種費用について、会社が全額補助致します。

■ ユニフォームの貸与 

業務で使用するユニフォーム(ポロシャツなど)を貸与しています。

■ 社内カウンセリング制度 

専任のカウンセラーが仕事上の悩みやメンタルヘルスの不調など、職場で働く皆様の心のケアを担当しています。

上記以外にも当社では、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、色々な行動計画を立てています。

 
・男性の育児休業取得を促進するための措置の実施
育児休業の相談窓口の設置
・ハラスメント相談窓口の設置
・ワークライフバランスの実現
・有給休暇の取得率向上の推進 など

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TOMOでは一緒に働いてくださる方を募集しています

For the Case!
and For You!

 

「共に歩み、共に笑い、共に考え、共に生きる」

  

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For the Case!
and For You!

 

共に歩み
共に笑い
共に考え
共に生きる

  

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