WELFARE |
/ 福利厚生・社内制度 |
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・有給休暇は2時間から取得可
正社員の方は2時間、半日、1日を選んで有給休暇の取得が可能です。
・有給休暇は年5日必ず取得
正社員の方は年次有休休暇付与されてから1年以内に必ず5日間休みを取って頂いています。パートタイマーの方は、勤務日数に応じた取得となります。
・育児/介護支援あり
育児休業、介護休業、育児・介護短時間勤務制度など各種制度が整っています。
・育児支援復帰プランあり
出産後・育児しながら勤務に戻りやすいよう支援をしています。
・自由な雇用形態の選択
パートタイマーから正社員、正社員からパートタイマーへの転換が可能です。
・結婚特別休暇あり
ご結婚されてから半年以内に5日間の特別休暇取得が可能です。
・結婚祝い金あり
ご結婚された場合、会社からお祝い金をお渡ししています。
・出産祝い金あり
社員本人もしくは配偶者の方がご出産された場合、会社からお祝い金をお渡ししています。
・退職金あり
勤務されて3年以上の方が退職された場合、退職金の交付があります（中退共）
・健康診断費用全額補助
毎年の健康診断費用について、会社が全額負補助致します。
・インフルエンザ予防接種費用全額補助
毎年のインフルエンザ予防接種費用について、会社が全額補助致します。
・ユニフォームの貸与
業務で使用するポロシャツなどを貸与しています。
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